摩擦性失业指的是由于市场机制造成的就业与失业之间的摩擦而产生的失业现象。通俗地说，就是由于劳动力状况与用工需求不匹配所产生的一种阻滞就业的状况。
影响摩擦性失业的因素有很多，比如当年这门行业的就业需求较大，但是现在行业的职位需求已经萎缩，或者某个领域的行业垄断现象下，新的劳动力无法融入该领域的职业等。
摩擦失业代表的是一种调整过程，当市场需求和劳动力供给有不匹配等问题时，会形成摩擦性失业。而在现代经济中，摩擦性失业已成为了一种普遍存在的就业阻碍问题。
失业率是衡量一个国家劳动力市场的重要指标之一。失业率的计算公式是预估失业人数除以劳动力总人数，再乘以100%。这里的劳动力包括从事工作的和正在寻找工作的人。而失业的人群指的是那些从事工作的人员中，因各种原因被迫离开了工作，或者从来没有工作经验的人员。
在摩擦性失业的情况下，失业率的计算是有很大局限性的，因为摩擦性失业的失业人群不同于其他因素引起的失业，他们是有工作技能的人群，只是由于种种原因在劳动力市场中找不到合适的工作岗位。因此，我们需要通过其他手段来解决摩擦性失业问题，而非简单地利用失业率这一指标来衡量就业市场的状况。
