日前，各地农村干部工作年龄新规定相继出台，年龄不达标的干部被要求离开岗位，引起广泛关注。
据了解，此规定在众多农村干部及村民人群之间引起了极大争议。有部分人认为政策太过苛刻，缺少人才的农村岗位实际上更需要资深有经验的老干部，过早要求退休有悖人民利益。而另一方面也有很多人认为该政策是促进年轻干部快速成长、推进基层治理现代化的有力支持，是农村工作进一步完善的重要举措。
对于村干部而言，适当的年龄限制可以帮助村级工作团队不断注入新鲜的血液，同时加快干部队伍的更新换代，推动村级工作的不断创新。新的规定对村级管理体制和党委、村委的权责分工提出了新要求，可以促进村级施政和服务水平的全面提升。
