免职和撤职是两个常用的能力，但是很多人都分不清楚它们之间的区别。免职一般是指正式解除一个人所担任的职务，而撤职可能是指暂时性地废除某人所担任的职位。
不同的职位、不同的部门、不同的行业可能会对免职和撤职的定义略有不同，但总的来说，对于大多数人来说，免职就是彻底地解除某人的职务，而撤职则是针对某个职位的废除。
那么，在中国，谁有权力免职和撤职呢？答案是：这个权力通常是由公司领导、政府官员或法院官员拥有的。相应的程序也应该在中国的宪法法律中规定。
当然，在具体的案例中，免职和撤职可能会涉及到一些复杂的问题。例如，如果某人因为职业犯罪或者违反职业道德而被免职，那么还要考虑到可能会面临的法律制裁。或者，如果某人被撤职是因为职业性质的变化，那么还要考虑到这种情况下可能产生的社会影响和经济影响。
在中国，免职和撤职都是非常重要的职场概念，有着广泛应用的范围。关于免职和撤职的定义、程序、责任等问题，应当逐步地通过制度化的方法加以解决和完善。
