据最新数据统计，全国有将近一半的职场人都曾经遭遇过社保中断的困扰，或许这也是近几年，关于社保中断话题不断升温的原因之一。
那么，对于社保中断这个问题，其实是可以通过一定的应对措施来解决的。
首先，遇到中断首先要及时咨询社保部门、了解中断原因。了解原因后，不妨向相关社保部门进行大胆反映。
除了向有关部门进行反映外，可以将中断的情况在职业交流网站上进行分享，征询他人的意见。这样不仅能将社保中断的问题得到及时解决，还可以同时将中断情况得到广泛的关注，不仅提升了自己的话语权，也可为其他身处同样情况中的职场人士提供一定的参考。
此外，在与企业签订劳动合同时，可以明确约定企业在相关社保方面的责任以及违约责任，以及中断问题应该如何解决。
最后，也是最重要的，一定要自我保护意识强，提高对于个人社保情况的重视，避免因自身疏忽而带来的损失。
社保中断并不可怕，重要的是积极应对、及时解决问题、提高保护自身意识、明确自身合法权益。这样做，即使遇到社保中断的问题，我们也能够从容应对，找到最优解决方案。
