昨晚，某公司发布了一则招聘公告。然而，通过招聘公告里的关键词，资深职场人士发出了提醒：公司在招聘时，也要注意避免使用一些易引起员工不满的关键词。
例如，“踏实肯干”的要求听上去是好的，但实际上反映了公司可能存在负责任程度不高或缺乏信任感的问题；“认真负责”的形容词自然是好的，但不要落入通篇侧重“认真负责”而忽视考虑其他素养的误区。
同时，在用词上还应该避免使用“加班”、“996”等特别敏感的关键词。以上提醒是资深职场人士希望公司能够引起重视的建议。每个公司的文化和习惯是不一样的，招聘时应该用用词谨慎。
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