近期，网络上曝出一名女子因婚姻状况被新公司辞退的事件，引起社会广泛关注。据了解，该女子有多年相关从业经验，顺利通过了公司的招聘流程，但在上岗的第一天突然遭到辞退，理由是其已婚，不符合公司的招聘要求。
对于此事件，该公司在社交媒体上发布了一份声明，称其在招聘过程中有明确的要求，未婚者会优先考虑，因此对该女子进行辞退是出于公司政策的考虑。声明也表示，公司一向尊重员工的个人隐私，不会就具体个案进行公开评价。
对于公司的辞退决定，该女子也在社交媒体上进行了回应，表示自己在面试过程中并未被问及婚姻状况，而且在通过面试之后也没有收到任何有关婚姻状况的询问。对于公司的这一处理方式，她表示非常遗憾和失望。
此外，这一事件也引发了广泛的讨论，有人认为公司的做法不合法，有人则认为公司有权选择符合自己政策和需求的员工。
