未成年工是指尚未成年的少年儿童在企事业单位、工矿企业或者其他各类用工单位从事的各种劳动行为。在我国，未成年工是一种违法行为。我国法律规定，未满十六周岁的未成年人不得从事常年夜间劳动和有毒有害性物质接触的劳动。因此，保护未成年人的合法权益，坚决杜绝未成年工的出现，是我们每一个人义不容辞的责任。
首先，未成年工在心理上容易受到负面影响。长时间的单调重复的工作容易让他们丧失工作热情，心理上产生消沉或者愤怒。另外，对未成年人的身心发展造成不良影响。未成年人的身体还没有完全发育，过度劳动会导致成长发育障碍，影响身体健康。同时，劳动时间长，上学时间短，也会影响到未成年人的学业、阅历和文化素质。
其次，未成年工面临更高的安全和健康风险。他们的防范意识和自我保护能力相对较弱，容易在危险的工作环境中受到伤害。在生产过程中，企业要严格遵守国家的安全生产规定和相关劳动保护法律法规，保障员工的安全和健康，特别是要加大对未成年工的保护力度。
最后，在推进未成年工问题上，我们所有人都有责任和义务。政府要出台更完善的法律法规和政策措施，加强对未成年工的保护和引导，有关部门要加大对劳动用工市场的监管，严格打击非法雇用未成年工的行为。同时，企业要加大招用正规员工的比例，切实降低未成年工使用数量，逐步实现未成年工的完全禁止，实现企业的可持续发展。
