一、富士康待遇有多少优势？
富士康是一家全球性的电子制造服务提供商，在大陆各地拥有众多分厂。除了优厚的薪资福利，员工在富士康还可以享受到灵活多变的工作内容、完善的组织管理、不断学习的机会等。此外，员工在富士康也可以获得应有的保障和安全。
二、富士康待遇的真相
据媒体报道，富士康的薪资并不算高，该公司在招聘环节隐藏一部分工资待遇，让购买力不强的劳工加入。员工加班费、工时管理、休假制度等方面也存在瑕疵，导致加班费不能完全按照法律规定支付，工时加班等问题频发。
三、富士康待遇该如何进一步改进？
虽然富士康不断努力改善员工福利待遇，但仍有待加强。加强对员工的培训和管理、取消从业年限，取消加班制度，充分发挥员工的劳动生产力等，富士康应该在管理上，向着人性化方向发展。
