自聘用制干部制度推出以来，一些企业越来越倾向于将干部聘用制度改为职工合同制，这其中的原因不外乎是为了节约人力成本。然而，实际上，聘用制干部制度的推行对于企业的发展具有十分重要的影响。
一方面，聘用制干部制度能够吸引更多的优秀人才前来应聘，从而对于企业的发展提供了可靠的人才保障；另一方面，聘用制干部制度能够有效地激发干部的工作积极性，从而提高了效率、促进了产业的发展。
另外，聘用制干部制度还能够优化企业的管理，减少企业的用工成本，降低企业的经营风险。而且，它们通常都是公司内部的人才，更了解公司的文化和经营思路，更具有战略眼光。
因此，可以说，聘用制干部制度的推行对于企业的发展有着极其重要的意义。当然，企业在实施聘用制干部制度时需要注意一些问题，比如制度的完善与管理，以及干部的培养与激励，这些都需要企业在实践中去不断摸索和完善。
